Con el fin de ayudar a los nuevos empleados a comprender rápidamente el proceso de desarrollo de la compañía y la cultura corporativa, integrarse mejor en la gran familia de Ally, y mejorar el sentido de pertenencia,el 18 de agosto, la empresa organizó una nueva capacitación de introducción de empleados, en la que participaron un total de 24 nuevos empleados. Fue impartida por Wang Yeqin, fundador y presidente de Ally.

El presidente Wang primero dio la bienvenida a la llegada de los nuevos empleados, y enseñó la primera lección de los nuevos empleados sobre la historia de desarrollo de la compañía, la cultura corporativa, el negocio principal,planificación del desarrollo, etc. El presidente Wang tomó su propia experiencia de crecimiento como ejemplo para alentar a los nuevos empleados a aprovechar las oportunidades, atreverse a desafiarse a sí mismos,En la actualidad, el desarrollo de la energía de hidrógeno es cada vez más vigoroso., realizar la visión de la Aliada tan pronto como sea posible, y esforzarse por convertirse en una empresa que proporciona energía de hidrógeno perfecto y proyectos de energía de hidrógeno!

El presidente Wang también enfatizó el código de conducta de los empleados de la compañía: el espíritu de unidad y cooperación, una actitud altamente responsable y la mejora constante de las cualidades personales,y ganar ganancias en alta eficiencia y bajo costoEstos requisitos ayudarán a crear un entorno de trabajo positivo, productivo y responsable que promueva el crecimiento y el éxito de la empresa.Los empleados deben tomar estas normas en serio y practicarlas en su trabajo diario para crear conjuntamente un buen ambiente de trabajo y un buen rendimiento.

A través de la formación de introducción, los nuevos empleados tienen una comprensión más profunda de los antecedentes de la empresa, los valores fundamentales, la cultura corporativa y los procesos de trabajo,y al mismo tiempo establecer buenas relaciones con colegas en varios departamentosCreemos que los nuevos empleados ya tienen las bases para tener éxito en el trabajo.Trabajar estrechamente con los miembros del equipo, y afrontar de manera proactiva los desafíos y las oportunidades.Su arduo trabajo y su orientación profesional han proporcionado un sólido apoyo para el viaje de aprendizaje¡Finalmente, felicitaciones a todos los nuevos empleados! Estamos seguros de que su participación traerá nueva vitalidad, creatividad y logros a Ally.Trabajemos juntos para crear un mañana más brillante¡Les deseo a todos éxito en su trabajo y carrera!