October 24, 2023
Con el fin de fortalecer la comunicación bidireccional entre la empresa y sus empleados y sus familias, armonizar la relación entre los miembros del equipo,crear un ambiente corporativo de desarrollo armonioso, agradecemos el apoyo de las familias, y mostrar el cuidado humanista de la empresa y mejorar la cohesión corporativa,Ally Hydrogen Energy celebró con éxito el evento "Reunirse y Trabajar Juntos" el 21 de octubre.
A las 10 de la mañana de ese día, los empleados de Ally y sus familias llegaron al evento uno tras otro.Primero tomaron un grupo de fotos familiares felices y usaron la cámara para grabar los hermosos momentos de participar en el evento con sus familias.Esto no sólo muestra el énfasis de la empresa en las familias de los empleados, sino que también aumenta el sentido de pertenencia y felicidad de los empleados.
Después de tomar fotos, todos fueron al gran césped y comenzaron a jugar.y una variedad de juegos de padres e hijos y sesiones interactivas se realizaron aquíEstas actividades no solo prueban las habilidades de colaboración de todos, sino que también permiten a todos los participantes entenderse mejor.
El juego del cambio
El juego de adivinanzas
El juego de la "rebelión"
En medio de estallidos de risas, no sólo crea un tiempo maravilloso en familia para todos, sino que también hace que los empleados sean más cálidos y unidos.
Después del juego, la compañía preparó un lujoso almuerzo, frutas y postres para todos.
El hogar es un cálido puerto que transporta amor y exporta fuerza, es la piedra angular más importante de nuestro crecimiento y desarrollo, en la familia podemos encontrar apoyo espiritual y refugio,así como el apoyoCada persona Aliada debe apreciar y cuidar de su familia, sentir la riqueza y la realización de la vida mientras equilibra el trabajo y la familia,y encontrar la motivación y la dirección para el crecimiento.
La actividad del Día de la Familia estuvo llena de risas y terminó con una fuerte sensación de calidez.Deseamos que estas actividades puedan continuar para crear más oportunidades de comunicación e interacción entre las empresas y los empleados, y fortalecer aún más el desarrollo de las empresas y el sentido de pertenencia de los empleados.trabajar juntos y caminar juntos!
